Werde eine Top-1% Führungskraft.

Finde Klarheit und Entscheidungsfähigkeit in jeder Führungssituation und entfalte Dein volles Potenzial mit dem AYL-Circle.

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Die nächste Gruppe startet am 13. Januar 2026

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AYL-Circles, unserer Community für Ambitious Young Leaders

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Werde eine großartige Führungskraft

Eigne Dir die Fähigkeiten an, um Dein Team und Unternehmen in jeder noch so schwierigen Führungssituationdurch zu führen.

Gewinne Klarheit und Entscheidungsfähigkeit

Implementiere bewährte Strategien und Rahmenbedingungen, die Klarheit und Entscheidungsfähigkeit für Dich und Dein Team fördern.

Entwickle Dich zum Spitzenperformer

Entdecke die Tools, mit denen Du Deine Leistung optimieren, Work-Life-Balance erreichen und Deine Ziele erreichen kannst.

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Was Jens’ Klienten sagen

Annika in der Beek

Chief People Officer @ Statista

Frederick Moorkamp

Produktdirektor @ AboutYou

Frederick Moorkamp

Produktdirektor @ AboutYou

Tobias Eichmeier

Vorstand | CCO at ANWR GROUP

Tobias Eichmeier

Vorstand | CCO at ANWR GROUP

Janik Bold

COO @ Leverest

Janik Bold

COO @ Leverest

Markus Hupach

Founder SPORTVERSE & Ex CEO ARION, SPORT 2000 & VP EMEA ASICS

Markus Hupach

Founder SPORTVERSE & Ex CEO ARION, SPORT 2000 & VP EMEA ASICS

Die Führung von Teams und Unternehmen in hochdynamischen Umgebungen ist schwierig.

Es reicht nicht, sich nur auf das operative Geschäft zu konzentrieren. Um ein Team oder Unternehmen auch in komplexen Situationen erfolgreich zu führen, musst Du auch Deine Führungsqualitäten und Dich selbst auf das nächste Level bringen.

Und die Chancen stehen schlecht für Dich...

50 - 70%

der Führungskräfte scheitern letztendlich in ihren Rollen

2%

der Menschen schöpfen ihr Potenzial voll aus

Kurz gesagt: Die Wahrscheinlichkeit, Dein Team oder Unternehmen erfolgreich durch stürmische Zeiten zu führen, ist höchst unwahrscheinlich.

Doch mit dem richtigen Training und der richtigen Unterstützung kannst Du die Chancen zu Deinen Gunsten wenden

Der AYL-Circle ist die Antwort.

Ein transformatives Programm von Weltklasse, mit dem Du Dein Team oder Unternehmen, Deine Führungsqualitäten und Dich selbst weiterentwickeln kannst.

Der AYL-Circle ist ein einzigartiges Transformationsprogramm, das Coaching, Content und Community vereint. Entwickle dich zu eine Weltklasse-Führungskraft, ohne dass Du Duch jemals wieder "lonely at the top" fühlst.

Der AYL-Circle ist ein einzigartiges Transformationsprogramm, das Coaching, Content und Community vereint. Entwickle dich zu eine Weltklasse-Führungskraft, ohne dass Du Duch jemals wieder "lonely at the top" fühlst.

Im AYL-Circle erhältst Du einen kraftvollen Mix aus praxisnahen Führungsmethoden, modernen Ansätzen der Team- und Organisationsentwicklung sowie wirkungsvollen (Neuro-)Hacks für Selbstführung und nachhaltige Spitzenleistung.

So entwickelst Du die Fähigkeiten, um dauerhaft auf Deinem höchsten Niveau zu performen – mit Klarheit, Entscheidungsfähigkeit und Menschlichkeit.

Lerne Deinen Coach kennen

Moin - ich bin Jens Alsleben. Seit 35 Jahren bin ich in Führungsrollen aktiv, als CFO, Private-Equity-Investor und Offizier der Luftwaffe. Als Autor und Host des „Stark im Sturm“-Podcasts gelte ich als visionärer Vordenker in Sachen Führung.

Moin - ich bin Jens Alsleben. Seit 35 Jahren bin ich in Führungsrollen aktiv, als CFO, Private-Equity-Investor und Offizier der Luftwaffe. Als Autor und Host des „Stark im Sturm“-Podcasts gelte ich als visionärer Vordenker in Sachen Führung.

Heute begleite ich Führungskräfte, Aufsichts- und Beiräte und Gesellschafter namhafter großer mittelständischer Unternehmen als Systemischer Leadership-Team Coach. 

In der Stark im Sturm-Community vermittle ich dieselben Tools und Frameworks, mit denen ich meinen Kunden geholfen habe, Top-1% Führungskräfte zu werden, ihre Energie und Produktivität für maximale Effektivität zu managen und greifbares Geschäftswachstum zu erzielen.

Du lernst also dieselben Prinzipien kennen, die ich bei meinen 1:1-Coaching-Kunden für 20.000 Euro pro Jahr anwende, und die Dir helfen, die Lücke zwischen der Führungskraft, die Du bist, und der Führungskraft, die Du sein könntest, zu schließen.

Was macht das Programm einzigartig?

Du.

Im AYL-Circle triffst Du auf eine kuratierte Gruppe optimistischer 'Ambitious Young Leaders'.

Im AYL-Circle triffst Du auf eine kuratierte Gruppe optimistischer 'Ambitious Young Leaders'.

In persönlichen Interviews stelle ich sicher, dass nur diejenigen Teil der Community werden, die wirklich wachsen wollen und einander auf Augenhöhe unterstützen.

Dazu kommt ein Erfahrungsschatz, der selten in dieser Kombination zu finden ist: 

40 Jahre High-Performance aus Militär, Investmentbanking, Entrepreneurship, Start-ups, Private Equity sowie fundierter Coaching- und Therapieausbildung. Dieser Mix verbindet Fachkompetenz, Empathie und Führungserfahrung in unsicheren, hochdynamischen Situationen – eine Kombination, die Du im beruflichen Alltag kaum findest.

Dieses Wissen ist in der Regel kaum zugänglich und wenn, dann in der Regel erst in höheren Führungsebenen.

Dazu kommt ein Erfahrungsschatz, der selten in dieser Kombination zu finden ist: 

40 Jahre High-Performance aus Militär, Investmentbanking, Entrepreneurship, Start-ups, Private Equity sowie fundierter Coaching- und Therapieausbildung. Dieser Mix verbindet Fachkompetenz, Empathie und Führungserfahrung in unsicheren, hochdynamischen Situationen – eine Kombination, die Du im beruflichen Alltag kaum findest.

Dieses Wissen ist in der Regel kaum zugänglich und wenn, dann in der Regel erst in höheren Führungsebenen.

Mein Anspruch ist klar:

Dich mit bestem Intent zu begleiten, damit Du zu der Führungskraft wirst, die Du sein willst – und ein erfülltes, wirksames Berufsleben über viele Jahre gestalten kannst.

Mit dem AYL-Circle wirst du nie (wieder) in deinem Führungsleben einsam sein.

Mein Anspruch ist klar:

Dich mit bestem Intent zu begleiten, damit Du zu der Führungskraft wirst, die Du sein willst – und ein erfülltes, wirksames Berufsleben über viele Jahre gestalten kannst.

Mit dem AYL-Circle wirst du nie (wieder) in deinem Führungsleben einsam sein.

Aus diesem Grund verfolgt der AYL-Circle einen dreigliedrigen Ansatz, mit denen du drei Ergebnisse erzielst:

Werde eine Top-1% Führungskraft

Eigne dir die Fähigkeiten an, um dein Team auch durch die schwierigsten Führungssituationen zu navigieren.

Es ist leicht, in ruhigen Zeiten zu steuern – echte Führung zeigt sich im Sturm. Du bekommst Sicherheit, wie du in unsicheren Lagen souverän führst, lernst einfache Tools kennen, die sofort wirken, und entwickelst mit der Community die Routine, in jeder Situation präsent und klar zu bleiben.

In der Stark-im-Sturm-Community teilt Jens sein Wissen aus 35+ Jahren Leadership, moderner Managementforschung und Neurowissenschaft – damit du die starke, entschlossene und glaubwürdige Führungskraft wirst, die dein Team wirklich braucht.

Gewinne Klarheit und Entscheidungsfähigkeit

Implementiere bewährte Strategien, die Dir und Deinem Team sofort mehr Klarheit und Entscheidungsfähigkeit geben.

Auf Basis von Jens’ wichtigsten Erfahrungen – von Private Equity über schnelle Umsetzung bis hin zu Human Capital Management – lernst du, wirkungsvoll und menschlich zu führen und ein Umfeld zu schaffen, in dem ambitionierte Menschen gern arbeiten. Ergänzt durch die Einblicke anderer leistungsorientierter Mitglieder wächst Du täglich über Dich hinaus.

Entwickle Dich zum Spitzenperformer

Entdecke die Tools, mit denen Du Deine Leistung optimieren, Work-Life-Balance erreichen und Deine Ziele erreichen kannst.

Jens vermittelt Dir evidenzbasierte Prinzipien für Spitzenleistungen, darunter Neurohacks, damit Du Deine absolute Bestleistung erbringen kannst. Du lernst, wie Du Deine Gewohnheiten und Deinen Körper kontrollieren kannst, damit Du mit einem großen Verständnis für Dich und klarem Bewusstsein für Dein Handeln Dein volles Potenzial ausschöpfen – und dabei Deine Produktivität, Belastbarkeit und Denkweise verbessern kannst.

Die 4 Komponenten des Programms

Die 4 Komponenten des Programms

12 wöchentliche Lives mit Jens

Live-Calls von 60 Minuten Dauer, wöchentlich dienstags, beginnend am 13. Januar, jeweils um 17:30 Uhr MEZ.

Alle Impulse, Q&As und Live Coachings werden aufgezeichnet, falls Du an einer Sitzung nicht teilnehmen kannst.

1

20 Min. wöchentlich wechselnder Impuls zu Modul-relevanten Führungsthemen

2

20 Min. Q&A zu Führungsfragen, Peer-Coaching

3

20 Min. Live-Coaching eines/r Teilnehmer/in 

Tools & Ressourcen

Erhalte Zugang zu einem 12-stündigen AYL-Leadership-Videokurs (90+ Videos) mit Praxis-Tipps für die unmittelbare Anwendung, einem ausführlichen Workbook zum Mitmachen und eingängigen, praxiserprobten Toolkits zu den wichtigsten Komponenten für erfolgreiches Führen in hochdynamischen Arbeitsumgebungen.

Community 

Die Community aus 'Ambitious Young Leaders’ bietet Dir einen wertschätzenden und bedingungsfreien Raum zum Austausch mit Gleichgesinnten aus den unterschiedlichsten Erfahrungswelten und hochdynamischen Arbeitsumgebungen.

Sie sind alle (angehende) Führungskräfte mit hoher Verantwortlichkeit und das wertvollste Netzwerk, das Du in Deiner Karriere haben wirst, denn sie wachsen mit Dir mit, unterstützen einander konkurrenzfrei und lieben alle den Blick über den Tellerrand, der Dir jeden Tag auf neue Perspektiven beschert, die Dich in Deiner Arbeitsumgebung jeden Tag ein Stück weit ‘besonderer’ und wirkungsvoller macht.

Case Studies

Im AYL-Circle arbeitest Du regelmäßig an realen Führungsfällen – gemeinsam mit einer kleinen, kuratierten Gruppe.
Ihr analysiert echte Situationen, diskutiert Lösungswege und übertragt die Erkenntnisse direkt in euren Alltag.

So stärkst Du Deine Entscheidungsfähigkeit, bekommst neue Perspektiven und gewinnst Sicherheit in komplexen Führungssituationen.

Die 12 Module deiner Transformation

Du erhältst jede Woche Zugang zu einem neuen Modul, welches do in deiner eigenen Geschwindigkeit bearbeiten kannst. Auf deiner Reise begleitet dich das Workbook.

Modul Eins

Goldene Regeln der Glaubwürdigkeit

Modul Eins

Goldene Regeln der Glaubwürdigkeit

Modul Zwei

Steinzeit-Rituale in Teams und Führungsetagen

Modul Zwei

Steinzeit-Rituale in Teams und Führungsetagen

Modul Drei

Psychologie von Teams

Modul Drei

Psychologie von Teams

Modul Vier

Kommunikation in der Führung

Modul Vier

Kommunikation in der Führung

Modul Fünf

5 Dysfunktionen eines Teams

Modul Fünf

5 Dysfunktionen eines Teams

Modul Sechs

Emotionale Beweglichkeit in der Führung

Modul Sechs

Emotionale Beweglichkeit in der Führung

Modul Sieben

8 Werte-As anständigen Führens

Modul Sieben

8 Werte-As anständigen Führens

Modul Acht

Prinzipien erfolgreicher Führung

Modul Acht

Prinzipien erfolgreicher Führung

Modul Neun

Denkraum

Modul Neun

Denkraum

Modul Zehn

Professionelle Konfliktlösung

Modul Zehn

Professionelle Konfliktlösung

Modul Elf

Coaching for Performance

Modul Elf

Coaching for Performance

Modul Zwölf

Stärkenbasierte Führung

Modul Zwölf

Stärkenbasierte Führung

Der Wert für Dich

Nach der 12-teiligen Führungsreise wirst Du Dich selbst, Dein Team und die Dynamiken moderner Zusammenarbeit wesentlich besser verstehen. Du lernst, Konflikte souverän zu lösen, klar zu kommunizieren und ein Umfeld zu schaffen, in dem Menschen wachsen können – getragen durch echte psychologische Sicherheit.

Psychologische Sicherheit bedeutet: Fehler dürfen passieren. Man wird gesehen, gehört und unterstützt. Genau das ist die Basis für leistungsfähige, engagierte und loyale Teams.

Nach der 12-teiligen Führungsreise wirst Du Dich selbst, Dein Team und die Dynamiken moderner Zusammenarbeit wesentlich besser verstehen. Du lernst, Konflikte souverän zu lösen, klar zu kommunizieren und ein Umfeld zu schaffen, in dem Menschen wachsen können – getragen durch echte psychologische Sicherheit.

Psychologische Sicherheit bedeutet: Fehler dürfen passieren. Man wird gesehen, gehört und unterstützt. Genau das ist die Basis für leistungsfähige, engagierte und loyale Teams.

Wenn Du diese Kultur etablierst, wirst Du nicht nur mehr Freude an Deiner Führungsrolle haben – Du wirst ein Team an Deiner Seite haben, das Dich als die beste Führungskraft erlebt, die es je hatte.

Als Extra erhältst Du nach dem Programm einen Monat kostenlosen Zugang zur exklusiven AYL-Alumni-Community – mit neuen Live-Formaten, Gastrednern, Impulsen und Austausch zu allen aktuellen Führungsthemen, damit Deine Entwicklung weitergeht.

Wenn Du diese Kultur etablierst, wirst Du nicht nur mehr Freude an Deiner Führungsrolle haben – Du wirst ein Team an Deiner Seite haben, das Dich als die beste Führungskraft erlebt, die es je hatte.

Als Extra erhältst Du nach dem Programm einen Monat kostenlosen Zugang zur exklusiven AYL-Alumni-Community – mit neuen Live-Formaten, Gastrednern, Impulsen und Austausch zu allen aktuellen Führungsthemen, damit Deine Entwicklung weitergeht.

Lass uns Deine Führungsqualitäten und Dich selbst weiterentwickeln

damit Du den Erfolg, die Zufriedenheit und die Souveränität in der Führung erreichen kannst, die Du Dir wünschst

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damit Du den Erfolg, die Zufriedenheit und die Souveränität in der Führung erreichen kannst, die Du Dir wünschst

FAQ’s

Werde ich der AYL-Circle in meinen vollen Terminkalender integrieren können?

Werde ich der AYL-Circle in meinen vollen Terminkalender integrieren können?

Mein Job ist einzigartig – woher weiß ich, dass der AYL-Circle für mich geeignet ist?

Mein Job ist einzigartig – woher weiß ich, dass der AYL-Circle für mich geeignet ist?

Wie schnell werde ich Ergebnisse mit dem AYL-Circle sehen?

Wie schnell werde ich Ergebnisse mit dem AYL-Circle sehen?

Ich habe bereits an anderen Leadership-Programmen teilgenommen, die nicht die gewünschten Ergebnisse gebracht haben. Inwiefern unterscheidet sich der AYL-Circle davon?

Ich habe bereits an anderen Leadership-Programmen teilgenommen, die nicht die gewünschten Ergebnisse gebracht haben. Inwiefern unterscheidet sich der AYL-Circle davon?

Inwiefern unterscheidet sich der AYL-Circle von anderen Leadership-Gruppen oder Masterminds?

Inwiefern unterscheidet sich der AYL-Circle von anderen Leadership-Gruppen oder Masterminds?

Was passiert, wenn der AYL-Circle für mich keine Ergebnisse bringt?

Was passiert, wenn der AYL-Circle für mich keine Ergebnisse bringt?

Für welche Art von Ambitious Young Leaders ist der AYL-Circle konzipiert?

Für welche Art von Ambitious Young Leaders ist der AYL-Circle konzipiert?

Können mein Team oder Kollegen mit mir in den AYL-Circle teilnehmen?

Können mein Team oder Kollegen mit mir in den AYL-Circle teilnehmen?

Kann ich zu einem späteren Zeitpunkt am AYL-Circle teilnehmen?

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Wann finden die Live-Sitzungen statt?

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Investition

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Lebenslanger Zugang zum 12-teiligen Videokurs

Lebenslanger Zugang zu allen Ressourcen, Guides
und Aufnahmen deiner Kohorte

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12 wöchentliche Live Sessions mit thematischen
Impulsen und live Coachings von Jens

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Bearbeitung von Case Studies in Gruppen

Zertifikat für deine erfolgreiche Transformation

1 Monate Zugang zu der Alumni Community nach
Abschluss des Transformationskurses

Join risk free today

Friends bring Friends

Sag uns bescheid, wenn du noch einen Freund oder Kollegen für eine spätere Kohorte mitbringst und ermögliche ihm/ihr 11% Rabatt.

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